Ünal ipe un serdi!
Türk Sağlık Sen Kayseri Şube Başkanı Kamil Ünal, dört gözle yıpranma payı haklarının verileceği günü beklediklerini belirterek 'Sağlık çalışanlarının hakkı olan yıpranma payında resmen ipe un seriliyor. Bu tutumdan bir an önce vazgeçilmeli.' dedi. Ünal, tepkisini hazırladıkları platformda ipe un sermeye çalışarak gösterdi.
Türk Sağlık Sen Kayseri Şube Başkanı Kamil Ünal, sendika üyeleriyle birlikte basın toplantısı düzenleyerek, 'Cumhurbaşkanının söz vermesine rağmen neden sağlık çalışanlarının 3 yıldır ısrarla bu hakkının oyalandığı açıklanmalıdır.' dedi.
Memur-Sen'e eleştiri
'2014 yılından itibaren her 14 Mart Tıp Bayramının vazgeçilmez müjdesi olan ve Malum-Sen'in her sene 'kazandık' 'hayırlı olsun' broşürleri bastırdığı yıpranma payı hakkımızda 3 yılın sonunda somut bir gelişme olmaması tüm sağlık çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmıştır.' diyen Başkan Ünal;
'25 Ağustos'ta 694 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de cezaevlerinde görevli infaz ve koruma memurlarına 4 yıla 1 yıl olarak bir yıpranma payı verilmiştir. Bu gelişmeyi eleştirmek bir yana cezaevlerindeki memurların bunu hak ettiğini düşünüyoruz. Cumhurbaşkanı söz vermesine rağmen ve bir Kanun Hükmünde Kararname ile bile bu hak rahatça verilirken, neden sağlık çalışanlarının 3 yıldır ısrarla bu hakkının oyalandığı açıklanmalıdır. 2015 yılındaki toplu sözleşmede yıpranma payını bilim kuruluna havale ederek iki seneyi boşa geçiren Memur-Sen'e bağlı Sağlık-Sen bu seneki hizmet kolu toplu sözleşmesinin 28. Maddesinde yer alan 'Sağlık kurum ve kuruluşlarında kimlerin hangi şartlarda ve süreyle fiili hizmet süresi zammından yararlanıp yararlandırılmayacağı hususunda çalışma yapılmasına karar verilmiştir.' şeklindeki bir maddeyi imzalamışlardır. Cumhurbaşkanı 5 yıla 1 yıl derken, Kanun Hükmünde Kararname ile de bir günde infaz memurlarına yıpranma payı verilmişken, yetkili ama etkisiz sendikanın böyle bir maddeye imza atarak personeli gruplara ayırmak, birine verip diğerine vermemek hevesleri nereden gelmektedir. Çok merak ediyoruz. 694 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Ceza İnfaz Kurumu Müdürü, İdare Memuru, İnfaz ve Koruma Baş memurları, İnfaz ve Koruma Memurları ile Cezaevinde mahkumlarla irtibat ve görev içinde olan diğer çalışanlara yıpranma payı hakkı tanınmıştır. Cezaevinde görevli herkese yıpranma payı bir ayrım yapılmadan verilmiştir. Böylesine bir örnek varken sözde yetkili ama yetkisiz sendikanın bu ayrımı yapma isteği nereden gelmektedir. Yoksa böyle bir durumun alt yapısını hazırlama görevimi kendisine verilmiş ki bu sözleşmenin altına imza atmıştır.' şeklinde konuştu.
'Mücadelemiz sürecek'
'Bu yolda mücadelemiz sonuna kadar sürecek' diyen Başkan Ünal şunları söyledi:
'Türk Sağlık-Sen olarak yılın 12 ayı, 365 günü, haftanın 7 günü 24 saat gece-gündüz demeden aralıksız hizmet veren sağlık hizmetlerinde görevli tüm çalışanlara herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan tüm mesleklerde olduğu gibi bir yıpranma payı verilmesini istiyoruz. Daha önce yayınlanan nöbete göre yıpranma payı, 82 yıl çalışılırsa 2.5 yıl yıpranma payı hakkı gibi gerçekleşmesi imkansız bir yıpranma payı istemiyoruz. Bunun için mücadelemizi sürdüreceğiz. Toplu sözleşmeyi ambulansla götürüp, ilk görüşeceğiz dedikleri yıpranma payı ile ilgili kabul edilen bir maddeyi metne ekleyip çalışanın haklarını masada bırakan, masada kalan hakların bölünüp parçalanmasına da yol açacak maddeleri kabul edenleri de sağlık çalışanlarının takdirine bırakıyoruz. 244 bin sağlık ve sosyal hizmet çalışanına bunların yaptığını görün ve gereğini yapın diye sesleniyoruz.'
Ünal, konuşmasının son bölümünde hazırladıkları platform ile ipe un sermeye çalışarak; 'Gördüğünüz gibi un ipin üzerinde durmuyor. Hükümet resmen bunu yapıyor. ' dedi.
Haber-Foto: Ramazan KARAKUŞ
Memur-Sen'e eleştiri
'2014 yılından itibaren her 14 Mart Tıp Bayramının vazgeçilmez müjdesi olan ve Malum-Sen'in her sene 'kazandık' 'hayırlı olsun' broşürleri bastırdığı yıpranma payı hakkımızda 3 yılın sonunda somut bir gelişme olmaması tüm sağlık çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmıştır.' diyen Başkan Ünal;
'25 Ağustos'ta 694 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de cezaevlerinde görevli infaz ve koruma memurlarına 4 yıla 1 yıl olarak bir yıpranma payı verilmiştir. Bu gelişmeyi eleştirmek bir yana cezaevlerindeki memurların bunu hak ettiğini düşünüyoruz. Cumhurbaşkanı söz vermesine rağmen ve bir Kanun Hükmünde Kararname ile bile bu hak rahatça verilirken, neden sağlık çalışanlarının 3 yıldır ısrarla bu hakkının oyalandığı açıklanmalıdır. 2015 yılındaki toplu sözleşmede yıpranma payını bilim kuruluna havale ederek iki seneyi boşa geçiren Memur-Sen'e bağlı Sağlık-Sen bu seneki hizmet kolu toplu sözleşmesinin 28. Maddesinde yer alan 'Sağlık kurum ve kuruluşlarında kimlerin hangi şartlarda ve süreyle fiili hizmet süresi zammından yararlanıp yararlandırılmayacağı hususunda çalışma yapılmasına karar verilmiştir.' şeklindeki bir maddeyi imzalamışlardır. Cumhurbaşkanı 5 yıla 1 yıl derken, Kanun Hükmünde Kararname ile de bir günde infaz memurlarına yıpranma payı verilmişken, yetkili ama etkisiz sendikanın böyle bir maddeye imza atarak personeli gruplara ayırmak, birine verip diğerine vermemek hevesleri nereden gelmektedir. Çok merak ediyoruz. 694 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Ceza İnfaz Kurumu Müdürü, İdare Memuru, İnfaz ve Koruma Baş memurları, İnfaz ve Koruma Memurları ile Cezaevinde mahkumlarla irtibat ve görev içinde olan diğer çalışanlara yıpranma payı hakkı tanınmıştır. Cezaevinde görevli herkese yıpranma payı bir ayrım yapılmadan verilmiştir. Böylesine bir örnek varken sözde yetkili ama yetkisiz sendikanın bu ayrımı yapma isteği nereden gelmektedir. Yoksa böyle bir durumun alt yapısını hazırlama görevimi kendisine verilmiş ki bu sözleşmenin altına imza atmıştır.' şeklinde konuştu.
'Mücadelemiz sürecek'
'Bu yolda mücadelemiz sonuna kadar sürecek' diyen Başkan Ünal şunları söyledi:
'Türk Sağlık-Sen olarak yılın 12 ayı, 365 günü, haftanın 7 günü 24 saat gece-gündüz demeden aralıksız hizmet veren sağlık hizmetlerinde görevli tüm çalışanlara herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan tüm mesleklerde olduğu gibi bir yıpranma payı verilmesini istiyoruz. Daha önce yayınlanan nöbete göre yıpranma payı, 82 yıl çalışılırsa 2.5 yıl yıpranma payı hakkı gibi gerçekleşmesi imkansız bir yıpranma payı istemiyoruz. Bunun için mücadelemizi sürdüreceğiz. Toplu sözleşmeyi ambulansla götürüp, ilk görüşeceğiz dedikleri yıpranma payı ile ilgili kabul edilen bir maddeyi metne ekleyip çalışanın haklarını masada bırakan, masada kalan hakların bölünüp parçalanmasına da yol açacak maddeleri kabul edenleri de sağlık çalışanlarının takdirine bırakıyoruz. 244 bin sağlık ve sosyal hizmet çalışanına bunların yaptığını görün ve gereğini yapın diye sesleniyoruz.'
Ünal, konuşmasının son bölümünde hazırladıkları platform ile ipe un sermeye çalışarak; 'Gördüğünüz gibi un ipin üzerinde durmuyor. Hükümet resmen bunu yapıyor. ' dedi.
Haber-Foto: Ramazan KARAKUŞ